充実した教育制度で、
個々の可能性を最大限に引き出す
私は、社員一人ひとりが経済的にも精神的にも豊かになれる企業を目指しています。その目標の実現のために、充実した教育体制と働きやすい環境づくりに力を入れてきました。具体的には、商品説明会や勉強会を月に4回ほど実施し、歯科分野の専門知識を習得する機会を設けています。特に新入社員に対して、歯科の基礎知識から丁寧に指導を行い、段階的なスキルアップを支援しています。また、定期的に実施するミーティングでは、社員からの提案や改善案を積極的に募っており、最近ではDXの推進など、新しい取り組みにもチャレンジしているところです。
社員の成長は、そのままお客様への価値提供につながります。そのため、実績に応じた評価制度を導入し、社員の努力や成果を適切に評価することで、モチベーション向上を図っています。私たちが求めているのは誠実で明るく、積極的にチャレンジする人材です。お客様との信頼関係を深めていくには、自ら行動を起こし、コミュニケーションを図っていく姿勢が欠かせません。失敗を恐れず新しいことに挑戦し、共に歩んでいける仲間との出会いを楽しみにしています。
代表取締役 高山大輔
